mensgericht organiseren

voor betere prestaties en gelukkige mensen

Wat leren we van de Denen? Ja zeggen en Nee doen. Verslaafd aan je Smartphone.

Wat leren we van de Denen? Ja zeggen en Nee doen. Verslaafd aan je Smartphone.

Te gast is Matthijs Verburg, ondernemer van MeursHRM. Samen praten we over ontwikkelingen op gebied van organiseren en werken. Ook bellen met prof. Rick van Baaren voor zijn maandelijkse rubriek: Rick’s Routine. Hij behandelt dit keer het fenomeen dat mensen Ja zeggen en Nee doen. Elke maandag van 16 tot 17 uur wordt People PowerLees meer overWat leren we van de Denen? Ja zeggen en Nee doen. Verslaafd aan je Smartphone.[…]

Betrokkenheid als sleutel tot Duurzame Inzetbaarheid – Herhaling

Betrokkenheid als sleutel tot Duurzame Inzetbaarheid – Herhaling

Medewerkers die betrokken zijn bij hun werk zijn Duurzamer Inzetbaar. Koekjesbakkerij Veldt en MeursHRM wonnen beiden de award voor Slimste Bedrijf van Nederland. Hoe zorgen zij voor een stevige betrokkenheid van hun collega’s? En wat zijn de vruchten die zij daarvan plukken? Te gast zijn: Kees Pater – ondernemer Koekjesbakkerij Veldt, Matthijs Verburg – ondernemerLees meer overBetrokkenheid als sleutel tot Duurzame Inzetbaarheid – Herhaling[…]

Betrokkenheid als sleutel tot Duurzame Inzetbaarheid – Marathonuitzending

Betrokkenheid als sleutel tot Duurzame Inzetbaarheid – Marathonuitzending

Medewerkers die betrokken zijn bij hun werk zijn Duurzamer Inzetbaar. Koekjesbakkerij Veldt en MeursHRM wonnen beiden de award voor Slimste Bedrijf van Nederland. Hoe zorgen zij voor een stevige betrokkenheid van hun collega’s? En wat zijn de vruchten die zij daarvan plukken? Te gast zijn: Kees Pater – ondernemer Koekjesbakkerij Veldt, Matthijs Verburg – ondernemerLees meer overBetrokkenheid als sleutel tot Duurzame Inzetbaarheid – Marathonuitzending[…]

Co-creatie uitzending over Duurzame Inzetbaarheid

Co-creatie uitzending over Duurzame Inzetbaarheid

Deelnemers van de Expeditie Duurzame Inzetbaarheid van MVO Nederland vormden op 5 maart samen de redactie voor een speciaal programma van People Power. In 6 teams werkten professionals van KLM, ABN AMRO, Asito, Ministerie van Binnenlandse Zaken, PGGM en Manpower elk aan een item in het programma. Samen bedachten zij de interview vragen, schreven zijLees meer overCo-creatie uitzending over Duurzame Inzetbaarheid[…]