mensgericht organiseren

voor betere prestaties en gelukkige mensen

Hoe transformeert het MKB naar wendbaar en mensgericht?

Hoe transformeert het MKB naar wendbaar en mensgericht?

De wereld van werk verandert in rap tempo. Organisaties en hun medewerkers moeten daar in mee veranderen. Bij het Nederlandse MKB werkt meer dan 60% van alle werkenden. Maar hoe pak je al die veranderingen aan zonder grote HR afdeling? Talent Experts die ondersteunen bij recruitment, ontwikkeling, loopbaan en mobiliteit spelen hier een belangrijke rolLees meer overHoe transformeert het MKB naar wendbaar en mensgericht?[…]

Ontwikkelgesprekken moeten gaan over talent, groei en motivatie

Ontwikkelgesprekken moeten gaan over talent, groei en motivatie

Te gast zijn Saskia Tjepkema van Kessel&Smit en Anna van der Horst van eelloo. Samen werken zijn aan de vraag: hoe organisaties ontwikkel- of beoordelingsgesprekken zo kunnen inrichten dat het niet alleen gaat om beoordelen, maar vooral om talent, groei en motivatie? Waarom werkt de beoordelingscyclus of het POP gesprek nu niet? Waar wordt erLees meer overOntwikkelgesprekken moeten gaan over talent, groei en motivatie[…]

MeursHRM wordt eelloo – Voor mensgerichte organisaties

MeursHRM wordt eelloo – Voor mensgerichte organisaties

Vanaf 16.00 uur maakten we vijf uur lang People Power, live vanaf Fort Bij ’t Hemeltje in Houten! Dit vanwege de onthulling van de nieuwe naam van MeursHRM, eelloo. We spraken met de gasten van de bijeenkomsten over talentontwikkeling en organiseren op een nieuwe manier. Wil je de programmas van People Power automatisch op jeLees meer overMeursHRM wordt eelloo – Voor mensgerichte organisaties[…]