mensgericht organiseren

voor betere prestaties en gelukkige mensen

Betekenisvol werk, Interview P&O Actueel met Glenn van der Burg

Betekenisvol werk, Interview P&O Actueel met Glenn van der Burg

In het decembernummer van HR Vakblad P&O Actueel wordt Glenn van der Burg geinterviewd over nut en noodzaak van Betekenisvol werk. Ook partner van People Power Annette van Waning van Vebego en Mark Vletter van Voys Telecom geven hun visie op betekenisvol werk. Een korte quote uit het artikel: “Mensgericht organiseren, Glenn van der BurgLees meer overBetekenisvol werk, Interview P&O Actueel met Glenn van der Burg[…]

De realiteit is een museum. Interviews met Yuri van Geest en veel HR directeuren

De realiteit is een museum. Interviews met Yuri van Geest en veel HR directeuren

Tijdens de HR Top 100 ontvingen wij de top van de Nederlandse HR directeuren van o.a.: Nationale Nederlanden, Refresco, TomTom, GSK, AccorHotels en key-note speaker Yuri van Geest, co-auteur van Exponentiële Organisaties en Founder van Singularity University Nederland. Wil je de programmas van People Power automatisch op je mobiel? Dan kun je kiezen uit tweeLees meer overDe realiteit is een museum. Interviews met Yuri van Geest en veel HR directeuren[…]

Impact: Waar maakt jouw organisatie nou echt verschil?

Impact: Waar maakt jouw organisatie nou echt verschil?

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Duurzaamheid, Sociaal Ondernemerschap, Shared Value en Maatschappelijke Impact. Allemaal termen die te maken hebben met de positieve en negatieve gevolgen van bedrijven. Kun jij ze nog uit elkaar halen? Te gast bij People Power zijn: Karen Maas, wetenschappelijk directeur van het Impact Centre Erasmus en programma directeur van de Executive CSR opleidingLees meer overImpact: Waar maakt jouw organisatie nou echt verschil?[…]

Impact van Vebego – Annette van Waning

Impact van Vebego – Annette van Waning

Vebego vitaliseert werk en zorg. Met deze nieuwe missie wil het familiebedrijf hun maatschappelijke impact nog verder vergroten. Vebego is een internationaal opererend familiebedrijf actief in facility services, publieke sector en de gezondheidszorg met zo’n 40.000 medewerkers. Een koploper op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en zeker ook mensgericht ondernemen. Te gast bij PeopleLees meer overImpact van Vebego – Annette van Waning[…]

De mens is de enige diersoort die incompetente leiders volgt – Erik Smithuis – CEOs met People Power

De mens is de enige diersoort die incompetente leiders volgt – Erik Smithuis – CEOs met People Power

Terwijl tijdens de crisis de opleidingsmarkt in elkaar zakte met 30 tot 40%, had ICM eigenlijk geen last van die krimp. “Wellicht hadden we een snellere groei door kunnen maken, maar verder hebben we geen last gehad van de crisis.” Aldus Erik Smithuis, oprichter ICM Opleiding en Training, een bedrijf met ruim 100 medewerkers datLees meer overDe mens is de enige diersoort die incompetente leiders volgt – Erik Smithuis – CEOs met People Power[…]

High Performance Organizations scoren op alle fronten een dikke acht – Esther Mollema

High Performance Organizations scoren op alle fronten een dikke acht – Esther Mollema

Te gast is Esther Mollema, oprichter van Direction Europe en Algemeen Directeur van het High Performance Organizations Center. Esther is een veelgevraagd spreker en programmaleider op het gebied van verandermanagement, (vrouwelijk) leiderschap, diversiteit in organisaties en High Performance Organizations. In 2009 verscheen haar boek ‘50% meer talent: zo scoor je met vrouwen‘ en in 2015Lees meer overHigh Performance Organizations scoren op alle fronten een dikke acht – Esther Mollema[…]

Pieter Hemels: Wat ik niet weet, is wat we te doen hebben

Pieter Hemels: Wat ik niet weet, is wat we te doen hebben

In 2010 besloot het communicatiebureau Hemels van der Hart om niet in te gaan op de uitnodiging van Unilever om te pitchen. Mede-oprichter Pieter Hemels is te gast in de reeks CEOs met People Power: “We kregen de vraag om een campagne te maken voor de promotie van Becel gericht op vrouwen ouder dan 50Lees meer overPieter Hemels: Wat ik niet weet, is wat we te doen hebben[…]