mensgericht organiseren

voor betere prestaties en gelukkige mensen

Holacratie – Andere tijden, anders organiseren

Holacratie – Andere tijden, anders organiseren

Te gast is Melle Notermans van YouBeDo om ons mee te nemen in hun manier van organiseren volgens de principes van Holacratie. Een nieuwe vorm van organiseren die werkt met een Grondwet en Governance Meetings, maar die toch zorgt voor een wendbare organisatie met de volledige vrijheid en verantwoordelijkheid bij individuele medewerkers. Ook spreken weLees meer overHolacratie – Andere tijden, anders organiseren[…]

Scrum: ontstaan en essentie – interview Jeff Sutherland

Scrum: ontstaan en essentie – interview Jeff Sutherland

Jeff Sutherland, geestelijk vader van Scrum: “Ik wilde teams leren how to land a project. Net zoals je een nieuwe jachtvlieger een jachtvliegtuig leert landen. Je oefent en oefent, until you nail it! Luister naar het interview tijdens onze locatie uitzending op The Agile Chef, waarin Jeff Sutherland vertelt over het ontstaan van Scrum. “AlsLees meer overScrum: ontstaan en essentie – interview Jeff Sutherland[…]

Je hebt talentvolle mensen nodig om te groeien – Willem Vermeend, Matthijs Verburg en Kees Pater

Je hebt talentvolle mensen nodig om te groeien – Willem Vermeend, Matthijs Verburg en Kees Pater

Medewerkers die betrokken zijn bij hun werk zijn Duurzamer Inzetbaar. Koekjesbakkerij Veldt en MeursHRM wonnen beiden de award voor Slimste Bedrijf van Nederland. Hoe zorgen zij voor een stevige betrokkenheid van hun collega’s? En wat zijn de vruchten die zij daarvan plukken? Te gast zijn: Kees Pater – ondernemer Koekjesbakkerij Veldt, Matthijs Verburg – ondernemerLees meer overJe hebt talentvolle mensen nodig om te groeien – Willem Vermeend, Matthijs Verburg en Kees Pater[…]

Sociale Innovatie – prof. Henk Volberda

Sociale Innovatie – prof. Henk Volberda

“Sociale Innovatie is het anders managen, organiseren en inrichten van arbeid zodanig dat de technologische inventies renderen. In organisaties begrijpen ze vaak de technologische ontwikkelingen wel. Maar het creëren van een nieuw verdienmodel, waar mensen achter staan daar loopt het vaak op stuk. Innovatiesucces wordt slechts voor 25% bepaald door je investeringen in Research &Lees meer overSociale Innovatie – prof. Henk Volberda[…]

Social Learning – HoeDoedeGyDah?

Social Learning – HoeDoedeGyDah?

Te gast zijn Jeroen Busscher, managementdenker en consultant, en Matthijs Verburg, directeur Meurs HRM. Samen spreken wij over Social Learning, waarbij collega’s van elkaar leren in plaats van in een training met een docent. Waarom is Social Learning in opkomst? Hoe gaat het in zijn werk? En wat zijn de voordelen? Jeroen Busscher noemt hetLees meer overSocial Learning – HoeDoedeGyDah?[…]