mensgericht organiseren

voor betere prestaties en gelukkige mensen

Opinie: Organisaties doen te weinig moeite voor de invulling van de participatiewet

Opinie: Organisaties doen te weinig moeite voor de invulling van de participatiewet

Door de participatiewet is er bij organisaties een urgentie ontstaan om mensen met een handicap banen te bieden. Veel organisaties worstelen met de manier om dat succesvol te doen. De weg via de reguliere werving en selectie kanalen leidt tot veel frustratie en geen resultaat. Maar hoe moet het dan wel? Hoe geef je invullingLees meer overOpinie: Organisaties doen te weinig moeite voor de invulling van de participatiewet[…]

Vebego maakt eigen radioprogramma in de Pressure Cooker

Vebego maakt eigen radioprogramma in de Pressure Cooker

Een bijzondere aflevering van People Power, die werd geheel verzorgd door het team Communicatie en Marketing van Vebego! Onder begeleiding van onze presentatoren verzorgden zij de redactie, de productie en de presentatie van hun eigen radioprogramma. In de uitzending onder andere een item over productontwikkeling. Hoe maak je het best gebruik van de ervaringen enLees meer overVebego maakt eigen radioprogramma in de Pressure Cooker[…]

Impact van Vebego – Annette van Waning

Impact van Vebego – Annette van Waning

Vebego vitaliseert werk en zorg. Met deze nieuwe missie wil het familiebedrijf hun maatschappelijke impact nog verder vergroten. Vebego is een internationaal opererend familiebedrijf actief in facility services, publieke sector en de gezondheidszorg met zo’n 40.000 medewerkers. Een koploper op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen en zeker ook mensgericht ondernemen. Te gast bij PeopleLees meer overImpact van Vebego – Annette van Waning[…]

Wat leren we van de Amerikanen over Inclusie?

Wat leren we van de Amerikanen over Inclusie?

Iedereen moet mee kunnen doen! Inclusie in het kort. Maar hoe doe je dat? Fleur Sikkema van “Werkgevers Gaan Inclusief” en Berenschot vertelt in de studio over de studiereis waaraan zij samen met Henk Hölscher van Inntel Hotels Resort Zutphen heeft deelgenomen. “We maken allemaal fouten, maar je moet niet bang zijn om iets teLees meer overWat leren we van de Amerikanen over Inclusie?[…]

Leer elkaar eerst kennen, ga dan pas aan de slag

Leer elkaar eerst kennen, ga dan pas aan de slag

Vebego en UWV hebben een convenant afgesloten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. In dit convenant geen targets met aantallen. Toch of misschien wel juist daardoor worden jaarlijks ruim 300 mensen aan het werk geholpen. Maar hoe krijg je het met elkaar voor elkaar? In de studio vertellenLees meer overLeer elkaar eerst kennen, ga dan pas aan de slag[…]