mensgericht organiseren

voor betere prestaties en gelukkige mensen

De realiteit is een museum. Interviews met Yuri van Geest en veel HR directeuren

De realiteit is een museum. Interviews met Yuri van Geest en veel HR directeuren

Tijdens de HR Top 100 ontvingen wij de top van de Nederlandse HR directeuren van o.a.: Nationale Nederlanden, Refresco, TomTom, GSK, AccorHotels en key-note speaker Yuri van Geest, co-auteur van Exponentiële Organisaties en Founder van Singularity University Nederland. Wil je de programmas van People Power automatisch op je mobiel? Dan kun je kiezen uit tweeLees meer overDe realiteit is een museum. Interviews met Yuri van Geest en veel HR directeuren[…]

Schuldenproblematiek bij werknemers

Schuldenproblematiek bij werknemers

37% van de Nederlandse huishoudens heeft een betalingsachterstand. 79% van de Nederlandse werkgevers heeft medewerkers met financiële problemen. Het productiviteitsverlies wordt door diezelfde werkgevers geschat op 20%. Een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en een organisatie vraagstuk. Wat is de rol van de werkgever en wat kun je er aan doen? Daar gaan we over in gesprekLees meer overSchuldenproblematiek bij werknemers[…]

Zorg dat mensen zich herkennen in het employability programma – Andre Preijde

Zorg dat mensen zich herkennen in het employability programma – Andre Preijde

Te gast Andre Preijde, directeur van het Huis van de Sport en Mobiliteitsmedewerker van het Sport MobiliteitsCentrum en Matthijs Verburg van eelloo. Het aantal arbeidsplaatsen in de sport staat onder druk. Mensen die al jaren bij een sportbond werken, moeten van de ene op de andere dag weer de arbeidsmarkt op. En die arbeidsmarkt isLees meer overZorg dat mensen zich herkennen in het employability programma – Andre Preijde[…]

Werkstress is beroepsziekte nummer 1. Hoe pak je het aan?

Werkstress is beroepsziekte nummer 1. Hoe pak je het aan?

1 Miljoen Nederlanders hebben last van burn-out klachten door werkstress, 36% van het ziekteverzuim ontstaat door werkstress, de verzuimkosten liggen rond de 1,8 miljard euro. Kortom, een thema dat bovenaan de prioriteitenlijst van HR en leidinggevenden moet staan. Om maatregelen te nemen moet je wel eerst kennis hebben van stress. Op 6 december is hetLees meer overWerkstress is beroepsziekte nummer 1. Hoe pak je het aan?[…]

Je kunt beter 1x een maaltijd overslaan dan een maaltijd worden – 4 columns

Je kunt beter 1x een maaltijd overslaan dan een maaltijd worden – 4 columns

Alle vaste gasten van People Power in één uitzending. Jeroen Busscher, Rick van Baaren, Sven Romkes en Aukje Nauta brengen hun maandelijkse column. Daarnaast laatste inzichten op gebied van mensgericht organiseren: 13 signalen dat iemand jouw organisatie gaat verlaten, samenwerken met een ander bedrijf valt niet mee en congres Aanpak Werkstress waar jij als deelnemerLees meer overJe kunt beter 1x een maaltijd overslaan dan een maaltijd worden – 4 columns[…]

MeursHRM wordt eelloo – Voor mensgerichte organisaties

MeursHRM wordt eelloo – Voor mensgerichte organisaties

Vanaf 16.00 uur maakten we vijf uur lang People Power, live vanaf Fort Bij ’t Hemeltje in Houten! Dit vanwege de onthulling van de nieuwe naam van MeursHRM, eelloo. We spraken met de gasten van de bijeenkomsten over talentontwikkeling en organiseren op een nieuwe manier. Wil je de programmas van People Power automatisch op jeLees meer overMeursHRM wordt eelloo – Voor mensgerichte organisaties[…]

Burnout, afleiding en JA zeggen en Nee doen

Burnout, afleiding en JA zeggen en Nee doen

Met Matthijs Verburg van MeursHRM bespreekt presentator Glenn van der Burg een aantal opmerkelijke actualiteiten op het gebied van werk en talentontwikkeling. Zo blijkt uit onderzoek dat ZZPers de helft minder burnout verschijnselen hebben als werknemers. Ook Rick van Baaren is weer te gast met zijn maandelijkse rubriek Rick’s Routine, waarin hij dit keer hetLees meer overBurnout, afleiding en JA zeggen en Nee doen[…]