mensgericht organiseren

voor betere prestaties en gelukkige mensen

De mens is de enige diersoort die incompetente leiders volgt – Erik Smithuis – CEOs met People Power

De mens is de enige diersoort die incompetente leiders volgt – Erik Smithuis – CEOs met People Power

Terwijl tijdens de crisis de opleidingsmarkt in elkaar zakte met 30 tot 40%, had ICM eigenlijk geen last van die krimp. “Wellicht hadden we een snellere groei door kunnen maken, maar verder hebben we geen last gehad van de crisis.” Aldus Erik Smithuis, oprichter ICM Opleiding en Training, een bedrijf met ruim 100 medewerkers datLees meer overDe mens is de enige diersoort die incompetente leiders volgt – Erik Smithuis – CEOs met People Power[…]

Pieter Hemels: Wat ik niet weet, is wat we te doen hebben

Pieter Hemels: Wat ik niet weet, is wat we te doen hebben

In 2010 besloot het communicatiebureau Hemels van der Hart om niet in te gaan op de uitnodiging van Unilever om te pitchen. Mede-oprichter Pieter Hemels is te gast in de reeks CEOs met People Power: “We kregen de vraag om een campagne te maken voor de promotie van Becel gericht op vrouwen ouder dan 50Lees meer overPieter Hemels: Wat ik niet weet, is wat we te doen hebben[…]

“Onze cultuur is ons fundament” – CEO’s met People Power: Emiel Putman

“Onze cultuur is ons fundament” – CEO’s met People Power: Emiel Putman

“De kernwaarden van CRM Partners zijn de belangrijkste toets bij ons aannamebeleid en worden doorleeft in ons persoonlijkleiderschapsprogramma dat al onze medewerkers doorlopen.” Emiel Putman, CEO van CRM Partners was te gast bij People Power in de reeks CEO’s met People Power. Luister naar zijn persoonlijke verhaal en zijn mensgerichte tips waarmee hij in 10Lees meer over“Onze cultuur is ons fundament” – CEO’s met People Power: Emiel Putman[…]

CEO’s met People Power: Ronald Goedmakers van Vebego

CEO’s met People Power: Ronald Goedmakers van Vebego

“Als je als organisatie om je mensen geeft, dan gaan je mensen ook om de organisatie geven. Ik ga uit van vertrouwen in mensen. Je moet je niet door een aantal uitzonderingen laten teleurstellen. Met 40.000 collega’s gaat het een keer mis, maar dat moet je er bij nemen. Het alternatief is dat je inLees meer overCEO’s met People Power: Ronald Goedmakers van Vebego[…]