Foto Glenn van der Burg

Holacratie – Andere tijden, anders organiseren

Te gast is Melle Notermans van YouBeDo om ons mee te nemen in hun manier van organiseren volgens de principes van Holacratie. Een nieuwe vorm van organiseren die werkt met een Grondwet en Governance Meetings, maar die toch zorgt voor een wendbare organisatie met de volledige vrijheid en verantwoordelijkheid bij...

De realiteit is een museum. Interviews met Yuri van Geest en veel HR directeuren

Tijdens de HR Top 100 ontvingen wij de top van de Nederlandse HR directeuren van o.a.: Nationale Nederlanden, Refresco, TomTom, GSK, AccorHotels en key-note speaker Yuri van Geest, co-auteur van Exponentiële Organisaties en Founder van Singularity University Nederland. Wil je de programmas van People Power automatisch op je mobiel? Dan...

Schuldenproblematiek bij werknemers

37% van de Nederlandse huishoudens heeft een betalingsachterstand. 79% van de Nederlandse werkgevers heeft medewerkers met financiële problemen. Het productiviteitsverlies wordt door diezelfde werkgevers geschat op 20%. Een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en een organisatie vraagstuk. Wat is de rol van de werkgever en wat kun je er aan doen? Daar...

Good Health + Good Jobs – de maatschappelijke doelen voor Vebego

In juni zijn we gestart met de reeks programma’s over Impact. We volgen Vebego en daardoor manager Duurzaamheid Annette van Waning bij de zoektocht naar het vergroten van de maatschappelijke impact. De afgelopen maanden waren lastige maanden, want het actiegerichte bedrijf moest een stap terug zetten. Want alleen zo kun...

Inkomen voor later

Een bijzondere aflevering van People Power, in co-creatie gemaakt door vijf professionals uit het HR werkveld over Inkomen voor later. Waarom is het zo belangrijk om je als HR professional te verdiepen in pensioenen? We vragen aan hoogleraar en 1e kamerlid Henriette Prast, hoe je op een goede manier kan...

Werkstress is beroepsziekte nummer 1. Hoe pak je het aan?

1 Miljoen Nederlanders hebben last van burn-out klachten door werkstress, 36% van het ziekteverzuim ontstaat door werkstress, de verzuimkosten liggen rond de 1,8 miljard euro. Kortom, een thema dat bovenaan de prioriteitenlijst van HR en leidinggevenden moet staan. Om maatregelen te nemen moet je wel eerst kennis hebben van stress....